，營區內秩序井然，我是挑不出什麼毛病來……對了，崔仁也不錯，的確如你所說，對他自己負責的工作非常熟悉。”
劉尚點點頭道：“原來朝鮮官方派了幾個人過來，什麼都不懂就只會指手劃腳，營區裡的各項工作都是亂七八糟。後來我跟首長反映之後，首長便讓朝鮮人把那幾個門外漢給撤了，只留了一個官員負責跟我對接溝通，不再插手具體的事務。下面的管事全都換成了從營區裡提拔起來的朝鮮人，直接由我指揮安排，運轉效率就很快提升起來了。”
符力道：“那說到底還是朝鮮官員外行，不會管理啊！”
“他們對這種營地的管理缺乏經驗，哪像我國，連一個帳篷住多少人，帳篷外的排水溝怎麼挖，如何安排起居都全部有現成的細緻規劃。”劉尚頓了頓，接著又道：“從營地裡提拔一些能幹的人進行培訓，然後邊學邊幹，也要勝過他們派來那些酒囊飯袋。”
劉尚的話語裡毫不掩飾地對朝鮮官員的不屑，但這對朝鮮來說其實也是沒辦法的事，畢竟他們的地方官員頂多也就組織過躲避戰亂和賑濟這類活動，要如何安頓好數千背井離鄉的民眾，將他們組織起來進行高強度勞動的同時，還要保證營區的安定秩序和正常運轉，如果沒有經過系統的培訓，的確很難把這些工作完成好。
而他們從朝鮮勞工中提拔的如崔仁這樣的管理人員，腦子裡沒有固定的管理思維定式，從上任一開始就完全按照海漢官員的吩咐去做，讓營區的運轉方式完全按照海漢的模式來進行，這工作效率自然也就要比之前的散亂狀態好多了。
朝鮮官員對於這種貶低可能未必服氣，但戰時必須要依賴於海漢軍在此地的作戰表現，所以很多事情也只能選擇妥協。這數千朝鮮民眾雖然名義上是被官府派來協助海漢修築基地，但實際上就是直接受海漢的指揮安排。
劉尚與符力過去在海漢的官僚體系中分屬不同的部門，現在雖然是現任和繼任者的關係，但實際上在這個職位並不存在競爭關係，劉尚交接完這裡的工作之後便會回到遼東的原本崗位上，所以他與符力之間也不存在什麼利益衝突。關於工作乃至屬下人員的交接，兩人都可以用比較平和的心態去對待，所以當下相處起來也會較為輕鬆，還能坦誠地交換一下自己對於這項工作的看法。
兩人趁著午飯時間開誠佈公地進行了一番談話，然後便去了劉尚的辦公地點，開始交接民政部門的各種書面材料。這項工作頗為費時，除了這數千民眾的登記資料之外，還有大量的民用物資相關資料也要進行交接，僅是登記這些資料的簿子，疊起來甚至跟符力的身高差不多了。
“這四千多漢人難民，今後肯定都是要入籍的，所以他們的登記資料相對要更詳細一些。有一些情況比較特殊的人員，比如商人、文人、前地方官員、退役軍人等等，都另行作了整理，今後可視需要單獨進行處理。”劉尚一邊將堆成小山的登記簿遞到符力手裡，一邊向他介紹相關的情況：“這一本是已經表明了參軍入伍意願的人員，不過暫時還沒有時間來做政審，回頭你跟軍方商量著安排吧。”
饒是符力記性不錯，但一下子要消化如此之多的資料也還是有些頭疼，但他也由此看出劉尚在這裡的幾個月的確沒有閒著，這些分門別類整理出來的資料檔案，在之後的移民工作中都會派上很大的用場。