實習助理夏新抱著一大摞圖紙檔案走進辦公室的時候,林簡正坐在電腦前，一邊盯著螢幕上的測量資料，一邊往脖子上掛電磁頸椎按摩儀。
很小的一個玩意兒,樣式和女生平時戴的髮卡差不多,只是稍稍寬一點,兩塊磁片貼在脖頸後方,通電後透過電磁原理震動發熱,是常年伏案工作的社畜辦公室日常必備好物之一。
雖然以林簡現在的職位和身價來說，已經早早脫離了社畜序列，但是作為一個恨不得一天十幾個小時全在辦公桌前渡過的資深設計師來說，這東西也是必不可少,關鍵時刻雖然沒什麼大用,但好歹能應應急。
夏新將檔案和圖紙歸檔組卷，分門別類地放在林簡的的檔案櫃裡，一轉身,就看見自己的頂頭上司正小幅度地反手按著自己的後頸,關切道：“林部長，您頸椎又不舒服啦？”
小助理夏新年紀不大，國內專業大學畢業,剛入職不到兩個月，人還帶著一點剛剛走出象牙塔的學生氣和天真,但是專業能力卻是這一批入職的新人裡最為突出拔尖的,並且據說當初在面試的最後關頭，做總結表述的時候,面對著hr總監和分管人事部的副總，她曾經慷慨激昂地宣佈：“其實，我堅定地選擇貴公司還有一個原因,那就是我的偶像也在這裡——貴公司設計一部的林簡部長，我始終夢想著成為像他那樣耀眼又優秀的園林景觀設計師！”
碰巧當時林簡的助理由於家庭原因選擇了辭職，助理的位子一直懸空著，所以當hr總監親自帶著夏新來敲林簡辦公室的門時，還打趣著玩笑道：“林部長，你要助理不要？你要助理，不用開金口，我這就給你送個小迷妹過來。”
後來林簡聽說了夏新在面試時那段語不驚人死不休的豪言壯語，也曾愣了愣，而後很溫和地笑著對小姑娘說：“可千萬別成為我這樣的設計師，我這樣的設計師頸椎病都挺厲害的，女孩子還是要健康為重。”
“沒什麼，老毛病了。”林簡淡聲說，而後視線不經意掃過夏新整理過後整整齊齊的檔案櫃，又道，“辛苦了，不過以後搬檔案這種事交給部裡的男同事就好，不用你親自做。”
“那怎麼行，我是您的助理呀，這些檔案要麼是您的手稿成圖，要麼是您參與設計的最終方案，就應該我去搬的，而且——”小姑娘話音一頓，鏗鏘有力地補充道，“男女都一樣，男生能做的我也能做，您可別小瞧我啊！”
林簡一隻手還搭在後頸上，另一隻手端起桌上的茶杯抿了一小口，放下杯子後，才笑抬眸著對她說：“不是小瞧你，或許只是我對男女平等的看法和你有細微的差別而已。”
“在我看來，平等是一個相對的概念，是要整個社會在教育、就業等領域給予女性同等的機會和可能，不使她們的才華能力和潛質被埋沒，比如我助理這個職位，男生可以做，而你作為一個女生同樣也可以。”林簡語速平靜，不急不緩地說道，“但這並不代表對男生和女生就一定要統一標準，同等要求，還是要視具體情況而定的。”
“而且，對於女性的尊重也不體現在強迫她們去做和男人一樣的工作上，重要的是給她們自由選擇的權利，和選擇過後被認可的贊同。”
“比如在建築工地上，招男工也不應該拒絕女工，但是卻不一定要求女工和男工一樣去推沙子扛水泥，而是提供給她們能力範圍內的工作內容，比如現場文職甚至食堂阿姨，於我而言這不是小瞧更不是歧視，而是另一種意義上的尊重。”
“要給予男女同等的選擇權，卻又分別允許他們做最適合自己的事情，這大概……就是我對男女分工不同的性別期許吧。”林簡說，“比如同樣是助理，我不需要你去強迫自己搬檔案，卻很愛喝你泡的茶，而原來的助理搬檔案這種事從來不需要我提醒，每次都能整理得又快又好，但是……”林簡