次不幫她的話，以後還怎麼共事呢？」
徐一昊溫和地說：「你們也可以選擇幫她，我的目的不是阻攔你們去，只是不希望你們兩頭忙。這樣耽誤了組內的工作，就是其他同事分擔，你們或許能拿到應有的津貼，其他人沒有的。」
簡糯聽明白了，認真地說：「我們會考慮清楚的，就算和梁助理之間有什麼問題，我們也會向她解釋。」
徐一昊說：「我認為有個合理的安排，將來各位女同事需要休產育假時，都能有個參考標準，對大家都公平。」
簡糯真是打心底佩服徐一昊，雖然彭正廷也很尊重女性同事，也會為她們爭取權益，不然之前走掉的主管沒那麼順利調去心儀的崗位，但彭正廷做事還是會自我中心一些，總是他覺得好的就是好的。
下班坐電梯，樓下公司有孕婦挺著肚子進來，轎廂裡的人都下意識地為她騰出位置，人家客氣地說了聲謝謝，到一樓下電梯，大家也不是像平時那樣急匆匆，耐心等那位孕婦下去後，才紛紛散開。
簡糯忽然想到了彭正廷說過的話，他總希望自己能有上進心，能在將來升職坐上管理層，十年後當悠悠這個年紀的女孩子們踏入社會，能有會為她們考慮的女上司來撐起一片天。
果然老大並不是自負傲慢的人，他有自知之明，即便他願意為女同事們設想，可身為男士有太多無法感同身受的事，對於女性需求的共情力是天然很低的。
如果悠悠是個男孩子，恐怕彭正廷都不會考慮這麼多，正因為生了女兒，才讓他去想未來十幾二十年的社會環境。
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