曦兒撅嘴說：“不正經的東西！哼！昨晚不知道誰那麼壞呢！”
我道：“你昨晚不是說喜歡我的壞麼？女人啊女人，永遠都是那麼口是心非！”
曦兒伸手在我胳膊上用力掐了一把說：“喂！你再亂說！。”
我看著她，嘿嘿一笑道：“不說了，不說了。”
曦兒看著我，正色說：“老公！我給你買輛車吧！就那奧迪a6！你上次在車展上看上的那款！。”
我笑道：“老婆！奧迪a6的價格在35-75萬之間，標準型的35萬左右，豪華型的要50萬，quattro豪華型的要70多萬！所以，你這回扣是不是給太多了？況且，這組創意廣告是以思美的名義釋出的，你的回扣應該給思美才對吧？。”
曦兒笑看著我說：“老公！這些你就甭瞎操心了！”
我道：“你這不是虧大了麼？作為一個老闆，你可千萬不能感情用事啊！嘿嘿。”
曦兒看著我道：“經濟學上的‘二八定律’你應該知道吧？一家公司百分之八十的財富是由於百分之二十的員工創作的，所以管理者絕對要優待這百分之二十的精英員工！因為他們才是一家公司持續發展壯大的雄厚人才資源！。”
我摸了一下鼻子笑道：“老婆！你有進步啊！還知道二八定律了！”
“討厭！”曦兒白我一眼說，“人家最近也在讀經濟學好不好？”
我道：“世界第九奇蹟！一向不對經濟學望而生畏的林曦兒也開始努力學習經濟學了！”
“老公！這是愛的力量！”曦兒看著我說。
我道：“那我考考你，親愛的。”
曦兒說：“儘管考！”
我道：“什麼是苛希納定律？。”
曦兒略一沉思，笑看著我道：“老公！你聽好了！在管理中，如果實際管理人員比最佳人數多兩倍，工作時間就要多兩倍，工作成本就多四倍；如果實際管理人員比最佳人數多三倍，工作時間就要多三倍，工作成本就多六倍。這個定律用四個字概括就是‘用人貴精’！。”
我點頭道：“不錯！不過這個定律的含義我也知道，沒什麼稀奇的，關於這個經濟學上的著名定律，你能說點我不知道的麼？嘿嘿。”
曦兒哼聲說：“老公！你在刁難你老婆麼？。”
我笑道：“我在督促你學習！”
曦兒打了一下方向盤，朝我呡唇一笑，十分自信地說：“苛希納定律闡明瞭一個道理，那就是人多必閒，閒必生事；民少官多，最易腐敗。由於實際的人員數目比需要的人員數目多，諸多弊端由此產生，形成惡性迴圈！。”
見我在認真聽，曦兒繼續講道：
“苛希納定律其實告訴我們，要想剷除“十羊九牧”的現象，必須精兵簡政，尋找最佳的人員規模與組織規模。這樣的話才能構建高效精幹、成本合理的經營管理團隊！”
我道：“有點深奧了！”
事實上，對於經濟學我也是一知半解，關於苛希納定律我只知道其含義，而關於這個定律延伸的許多知識，我並不清楚，也就是說，我只知其一不知其二！曦兒後面說的這些都是我頭一次聽到！
曦兒朝我輕輕一笑說：“老公，苛希納定律再簡單不過了！它其實就是告訴我們：在管理上，並不是人多就好，有時管理人員越多，工作效率反而越差。只有找到一個最合適的人數，管理才能收到最好的效果。苛希納定律雖是針對管理層人員而言的，但它同樣適用於對公司一般人員的管理。在一個公司中，只有每個部門都真正達到了人員的最佳數量，才能最大限度地減少無用的工作時間，降低工作成本，從而達到企業的利益最大化！”
我摸了下鼻子，訕笑道：“你要送