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所以 新人池
三人還是上次的座次。
入職協議孫克誠早就提前準備好了,另外還有一份關於入股合夥的說明,他向林蔻蔻介紹:“每筆獵頭費,行內的規矩基本是獵頭跟公司三七分,不太有超過這個數的。但林顧問如果來歧路,我們可以倒過來,給七三,你拿70,公司抽個成均攤一下運營成本就好。如果一年之後,我們合作得都不錯,林顧問也覺得我們靠譜,有興趣的話可以入股合夥,相關協議都在這邊。”
林蔻蔻接過來,大致看了看。
孫克誠又道:“不過我們歧路人不多,獵頭也無這塊分成了兩個組,每組六人,現在都歸裴顧問管……”
“別想。”他話還沒說完,旁邊的裴恕就已經一撩眼皮,冷冷掐死了他後面要說的,“這兩組的人都是我精挑細選花了大力氣培養出來的,不可能分給別人。何況……”
說到這裡,他聲音一頓。
然後似笑非笑地看向林蔻蔻:“何況林顧問也未必想要我教出來的人吧?”
孫克誠一愣,有些遲疑。
林蔻蔻與裴恕對視。
的確,他們做事是兩種風格,裴恕手底下的人,就算他願意分,林蔻蔻也未必用得慣。
她垂下眼簾,沒回應裴恕的話,只是迅速在協議上籤完了字,然後抬頭問孫克誠:“公司有新人池嗎?”
孫克誠反應了一下,才連忙道:“有的。”
所謂“新人池”,就是剛招進公司的那些人,要麼是處在試用期,要麼就是還不夠格升任為獵頭顧問,不尷不尬還在助理位置上的人。
任何組有需要,都可以從新人池裡調人來用。
歧路規模雖然不大,但一直都很重視公司新鮮血液的培養,所以新人池的人數反而不少,有足足六人之多。
孫克誠問:“林顧問是想從裡面挑人?”
林蔻蔻道:“剛進來,要招自己趁手的人進來恐怕還得要點時間,先去挑一下,看有沒有能將就用用的吧。”
入職之後肯定會有工作要處理,總不能當光桿司令。
於是孫克誠出去招了招手,讓人通知新人池裡的幾個人,都到隔壁會議室裡等待,然後問林蔻蔻:“要看看他們簡歷嗎?”
林蔻蔻道:“不用,我去聊聊看。”
說著她便起身向隔壁會議室走去。
孫克誠看著她身影,想說什麼,但臨了又打住了把話嚥了回去,只是看向了旁邊的裴恕。
裴恕笑一聲,自然知道他怎麼想的。