企業競爭硬要爭個是非對錯，這就有些過分了，一個是千年的狐狸，另一個也不是啥好鳥，而且市場經濟環境下沒有人會同情弱者。
榮耀現在憑藉諸多的黑科技產品，賣的是品牌肯定有溢價，但餘大嘴現在宣傳菊花手機價效比無敵，競爭格局逆轉，再也不能遙遙領先了，除非造謠……
企業競爭沒對錯，但看戲的群眾是有立場的，普通消費者從自身利益出發，自然會選擇價效比產品；中產以上注重品質，不願花時間研究價效比，還有一部分內心不強大需要用LoGo證明自己，這些人更傾向於買大品牌。
哦，忘了說最大的的群體，不懂手機受廣告宣傳和線下銷售人員影響較大，那就只能拼渠道資源了。誰都知道中間商越多，價格越高，很多的品牌溢價不是給了企業，而是中間商。
榮耀在全國所有城市都有直營店，在所有區縣都有至少一家授權店，還有家電、數碼電子產品連鎖、超市，大賣場、購物中心門店或專櫃，到現在總共超過了6萬家。
菊花手機因為賣價效比產品，分給渠道商的利潤就少，撐不起這麼多門店和專櫃，據統計現在約2萬家。聚美mi更慘不到5000家，要知道粗糧有一萬家線下門店。
如果沒有mi和中興，可能百元機市場會萎縮到消失，那時候山寨機會重新登場。要知道國內百元機市場份額在10%左右，一年大約三千萬臺，可10%的淨利潤都不到100元，某品牌一臺1999元的手機淨利潤不低於1000元。
mi科技公司技術實力雖然差了點，但盧葦冰給力啊，大多數時候價效比無敵，就是缺少線下渠道，線上銷售受網路輿論影響較大。說到底很多人心中沒有是非道德，秉持著落後就要捱打，強權即公理的想法。
還好現在菊花和諾基亞競爭更大，只不過市場經過殘酷的洗牌，諾基亞現在和oppo，Vivo的差距變小了。
菊花雖然比他們強一點，但沒有本質的差異，所以只能透過碰瓷營銷，不斷撕逼蘋果和榮耀……
可惜除了5G基帶，他們就沒有任何東西能領先榮耀。而且不管是蘋果高通，還是海思，都在跟隨榮耀路線開發NpU這個人工智慧專用晶片。
現在的情況很有意思，菊花廠被斷供，有榮耀在，很難揮舞愛國大棒進行收割，而且國內競爭壓力大，真要沒有手機賣，國內的渠道商賺不到錢全都會消失，不收割韭菜都沒辦法。
當然，現在還沒有到那一步，菊花還可以生產自研的晶片，誰也不知道會不會進一步施壓。按道理榮耀的科技創新能力應該是強於菊花的，更應該被打擊，可能合規部門做的好，找不到藉口吧。
榮耀現在的產品因為“安全”問題，只有無人機在堅強成長，提高關稅後漲價，市場佔有率不降反升。
王濤在這一輪風波中成功上位，聲望直追李一楠，這些都不用曲黎，他在星沙完善前程幾何內部的管理。幾何Y6在全球大受歡迎，今年在歐盟的月銷量突破了一萬，這讓他有信心，即使卸任cEo，公司發展方向也不會偏移。
企業要在發展最好的時候做調整和改變，新的組織架構，企業文化建設要著眼於未來，他們將成為全球頂尖的車企，取代豐田、大眾……
從對外宣傳到對內的管理，曲黎都要重新梳理一番，瞭解各部門的情況，包括對人員做一些調整，降低人身依附現象的出現，至少不能出現在中低層，技術層。
公司越大，員工爬到一定層級後，靠的就不是工作能力了，領導往往有自由裁量的權利，這是人身依附現象出現的根源：領導說了算。
大企業都需要制度化流程化限制管理層的權利，但這麼做就失去了靈活性，降低了效率。小企業小團隊就沒有必要，所前