“對不起，吳廠長，是我的錯。我想問一下，我們廠技術科原來的人去了哪裡？”
“你作為廠裡技術處的總工，難道來上任之前都沒有看廠裡的檔案嗎？要是有什麼不清楚，就去找辦公室的李科長，把人員調動檔案看一遍。
還有，周總工，我不管技術處出什麼問題，廠裡的生產不能耽誤。
昨天一車間和三車間報到技術處的問題，現在還沒有解決，因為這件事情，廠裡的一些生產很可能不能如期完成，我希望技術處今天能夠把問題解決掉。
如果耽誤了生產，周總工，你作為和我平級的技術處處長，是要擔首責的。”
吳廠長對於周友德本就沒有好印象，此刻也是沒給周友德好臉色。
“我也想解決，但是技術科就四個人，怎麼解決？”周友德也有些委屈，接手機械廠技術部門之後，這還不到三天，人都不見了，自己怎麼做工作。
“那和我沒關係，你是技術處的最高領導，這是你應該考慮的問題。人不夠，你就自己頂上。
還有，我們廠一共有十三個車間，每天都有可能出現技術問題。那兩個車間出現問題，不過是剛剛開始，希望周總工快點解決掉技術部門人員不足的問題。”
聽到周友德小孩子一樣的發言，吳廠長更是失望。既然想要獨立自主權，就要接受享受權利帶來的義務。
“好好好，我自己解決，我還就不信了，沒了張屠夫，還吃不上帶毛豬。”說罷，周友德氣急敗壞的摔門而去。
“什麼玩意，真以為工作靠一張嘴就行。”啐了一口老痰，吳廠長繼續自己的工作。
廠裡的生產自然不可能一開工就遇到問題，這些問題都是吳廠長找人提的。
但是目的卻不是為了難為周友德，而是催周友德快點搖人。
不然以技術科現在三瓜兩棗的，生產真的出現問題，吳廠長真是束手無策了。
機械廠的事情並沒有鬧得很大，周友德家中的確能力很大。在吳廠長說完那些話的第二個星期，就從各個廠子以及工業部強行要來了七八個人。
儘管人多了，但是這些技術員對於機械廠生產並不熟悉。遇到問題總會耽誤很長時間，作為總工的周友德不得一次又一次的下車間，下車間。
一個本該坐在辦公室掌控全域性的總工，被周友德干成了一線工人。
技術處眾人看到這種情況，卻並沒有說些什麼。
不說原技術科剩下的四人，就是八個被強行徵調的，對於周友德都沒有任何好感。
大家本來都幹得好好的，你一句話把大家的事情都破壞了，這誰能忍受。
於是沒了技術處眾人的幫忙，甚至於技術處一些人還故意給周友德使絆子的情況下，周友德只覺得總工幹起來真是累。
沒有實踐經驗的他，也只覺得其他廠子的總工肯能也是這樣，倒是沒說些什麼，只是覺得自己只要好好幹，肯定能比許大茂乾的更加好，更加突出。
然而除了周友德，大家都清楚，許大茂能夠被部裡賞識，能夠聞名四九城，是因為許大茂設計的那些裝置給國家帶來了巨大的利益，是因為軋鋼廠的新技術，是因為各個廠子的生產裝置升級。
而如同一個修理工一般的周友德，就算累死在崗位上，也最多被人評價一句勤勞能幹，甚至愛崗敬業都算不上。
對於機械廠的事情，許大茂也透過自己一些渠道瞭解，但也只是淡淡一笑而已，根本沒放在心上。
就算周友德有一天領悟了自己該幹什麼，那又有什麼用。
難不成機械廠如今的體量可能能繼續擴大不成 ，別忘了許大茂設計的許多裝置可是被其他廠子分潤走了。
真正的原因就是