肖舞妍走後，顧明哲按照與她的約定，接手了舞妍工作室，並交由安小清管理，每月月底去監獄探望肖恆。一切都恢復了平靜，立信集團自從上次信用危機事件後，高層也進行了一次大換血，以往的考核升級制度經過董事會一致決定，取消以往的高層從外部招聘制度，高層人員從內部底層人員開始層層選拔，一年一次評選，表現突出，全員評價高的進入備選幹部培養計劃。
透過這一系列措施的實施，既避免了高層裡面的資歷論成績，也避免了人孚於事，給了年輕有衝勁，幹勁和創新精神，品德良好的員工以進入高層的機會。從此立信集團的資歷排份，老員工擠壓新員工的現象得到了有效的遏制。
很多新員工和年輕的老員工工作的積極性得到了快速的提高。
安小清接手了舞妍工作室後，在保有原舞妍工作室設計風格的基礎上，開始大量嘗試國際潮流元素和風格與本土傳統文化的結合。
首期推出的SilkRhapsody時尚主款服裝在各大網路平臺大賣。一夜之間SilkRhapsody品牌成為了城時裝界的風向標。
有了事業後的安小清將主要的精力放在了設計風格的創新和工作室的對外運營擴張上。各自忙於事業，顧明哲和安小清每天留下來陪伴彼此的時間也是越來越少。
潛藏的感情危機正在向他們慢慢逼近。但對於一向自信的顧明哲來說，只要安小清能夠陪伴在自己身邊就好，其他的事情，他都可以接受和理解。
可是安小清自從有了事業後，每天奔波於國內和國外的業務接洽，新時裝交流會，各型別的國際時裝週。
這天顧明哲接到石沐風的電話說安小清在巴黎dragontailor時裝週後不見蹤影。擔心她是不是提前訂機票回國了，顧明哲給張姨打過電話後，張姨明確表示安小清沒有給家裡打過電話，也沒有回家。
石沐風和顧明哲都感覺事情不對，所以索性給巴黎dragontailor時裝週的負責人托里打了電話，托里接起電話問道：“qui es-tu ?”顧明哲趕緊問道：“bonjour, monsieur torry, savez-vous avec qui mlle An xiaoqing est partie après la semaine de la mode ?”托里思考了下後說道：“安小清跟傑瑞先生一起離開的，具體去哪裡我也不知道。”
顧明哲聽完托里提供的情況，立馬撥打了傑瑞的電話，一次，二次幾次後電話都顯示無人接聽。
他氣得咬牙切齒道：“好啊 ！死性不改，在A城你老實了，沒想到到了國外以為脫離我的控制範圍了就又打起我女人的主意了。”
顧明哲立即讓陳助理購買了去巴黎的飛機票，飛機於第二天中午到達後，顧明哲和陳助理直接來到了安小清當時到巴黎入住的酒店，兩人在酒店門口敲了很久的門，裡面顯示無人應答。
沒辦法二人來到酒店大堂，尋求大堂服務人員的幫助，服務人員給安小清的房間撥打了電話仍舊是無人應答，顧明哲立馬心裡緊了緊，他了解安小清的為人，沒有特殊理由是絕對不會在外留宿的。隨即他一番思量後，再次撥打了安小清的手機，嘟嘟幾聲後，電話提示音：您撥打的電話已關機！酒店沒回，家中沒有撥回去電話，手機關機。
他立馬肯定了自己的擔心，安小清肯定是出事了！石沐風收到顧明哲的訊息後也從交流的法國c大學趕了過來，他建議我們需要聯絡下肖舞妍瞭解下傑瑞在巴黎的住處和常去的地方。
顧明哲略一思考後，聽取了他的建議給肖舞妍去了電話，電話那端的肖舞妍先是愣了愣，隨即問道：“明哲哥，你怎麼突然給我打電話了？