工會主管來彙報，自集團工會成立以來，總計發放救助款2964萬，近80%用於員工本人和直系親屬醫療方面。這次調查發現，很多員工家庭情況不容樂觀，主要是父母失業或是重疾原因所致。大多員工不願給企業增添負擔或是面子原因，皆隱瞞不報、默默承受。
得知味滿香十三店廚師唐俊傑，五十五歲的父親患尿毒症三年，僅僅只報銷80%的醫療費，拒絕接受工會生活救助。戴志成要求工會這次就從唐俊傑開始，深入調查到底有多少員工存在生活困難。
十天後，調查結果令戴志成大驚失色，整個森氏集團竟然有29個特困戶。戴志成嚴厲要求，馬上給每個家庭先發放兩萬救助款，再根據貧困程度拿出一個年補助方案，隨後通知財務部給工會轉賬500萬。
森氏集團申請建造最好的幼兒園和最好的學校一事，引起各有關部門高度重視。因對森氏集團絕對信任，各部門一致表態給予支援，並專門組織一次研討。
“劉市長，作為一名教育界工作人員，我以個人職責請求市政府對森氏集團這一主動給予全力支援，為他們提供最佳區域建校。教育是強國之根本，我們需要最好的學校為國家培養最好的人才。如果他們取得成功，我倒是希望森氏集團再申請創辦一所大學。”在研討會上，教委主任首先發言，教育局局長隨後加以肯定。
“一個城市的發達與繁榮，並不是體現在高樓大廈和道路寬闊，而是這個城市的傳統與文化氛圍。美國馬薩諸塞州波士頓都市區劍橋市，因為有一所哈佛大學而聞名世界；同樣，英國的劍橋因為有劍橋大學，牛津因為有牛津大學而享譽世界；德國的慕尼黑、漢堡、海德堡等都是如此。所以，我幻想丹洲市的未來，會不會因為有了森氏幼兒園、森氏育英學校或森氏大學而聞名全省、全國或全世界？這一切皆有可能。
因此，我建議將城區東邊朝陽河那片200畝地，劃給森氏集團建校。當然，還是要借鑑以前他們當年兼併江源機械廠的做法，萬一他們以建校謀它利，市政府將全盤收回。我們既要給予他們動力，也要給他們壓力。”國土局局長髮言、、、、、、
四月下旬，丁玉瓊、杜玉珍和集團外事辦主管，將所有批覆檔案和土地手續，全擺放在戴志成辦公桌上。同時傳達各部門領導的統一要求：必須要建造各方面皆為一流的幼兒園和學校。三年後，各相關部門要來園來校考核，達不到要求就全盤收回。
狂喜之餘的戴志成立刻叫來江大力，將幼兒園和學校的規模與要求告訴他，要他明天就帶人去現場勘察，半月內拿出整體設計方案和效果圖。江大力聽後也是狂喜，他真沒想到，才聽說沒多久的事情就被哥哥快速確定。馬上回答：堅決完成任務。
又是多日沒和付國雄通電話了，戴志成撥通他的電話將此事告訴他。付國雄很是吃驚！他怎麼都沒想到，戴志成在短短時間內不僅想起了辦校，並且還很快落實下來，他不知不覺想起肖雅對他倆的評價。
戴志成在管理上的細緻與嚴謹要高於他，但在事業拓展方面的勇氣與魄力要遜色於他。假如兩人能綜合補充，那簡直就是可怕的一幕。所以，今年春節後，三力重工也成立了工會，員工的福利也是緊隨森氏集團這邊。四月初，同樣是參照森氏集團的福利調整通知，一字不改的完成補充。
想起三力重工建築機械製造的建設已進入到尾聲，明年初又將新增四百名左右員工，他很贊成能有自己的幼兒園和學校。民不安則國不穩，企業員工不能安心工作，企業自然也是不能平穩發展。打造百年企業不是一句口號，不是一時的滿腔熱血就能完成，往往是眾多細節起決定性作用。難怪有人暢言：細節決定完美！
他祝賀戴志成的同時也提出要求，待到學校動工時，三力重工將贊助五