托馬斯沒料到周石這麼說，一下子沒有反應過來。為什麼不問suite現在的ceo為什麼不合格？？？
“是的，我認為這個人有能力帶領suite成為雲端計算時代的甲骨文，甚至超過saas行業的巨頭salesforce公司。”托馬斯
“超過salesforce？”周石不置可否的說
“suite比salesforce還要先進入這個行業，可是這麼多年後，它已經遠遠落後於salesforce，如果說這沒有ceo的責任，我想誰都不相信。”托馬斯
企業的經營不是進場時間早就可以成功的，就像歷史上最開始造反的人往往難以成功，大多是為王前驅。salesforce能夠成功也在情理之中，不過suite的創始人和ceo是甲骨文的人，對周石來說，動一動也沒有什麼不可接受的。
“這麼一說，好像很有道理！你有更好的人選？”周石也不願意廢話，沒有合適的人，現在的ceo就是最好的。畢竟幾年之後，公司的市值還可以上漲幾倍。
“沒錯，我推薦的這個人是以前仁科的創始人和前執行長davidduffield，甲骨文惡意收購仁科公司後，davidduffield和首席戰略官aneelbhri創立了一家叫workday，做人力資源的saas公司。”托馬斯
“你的意思是？”周石不太確定
“davidduffield是一個非常優秀的企業家，他會是suite最合適的領導者!”托馬斯
“他本人的意見呢？”周石
“他有這個想法，但是還有很多細節想要和你詳談”托馬斯
“仁科的創始人，他現在的公司估值大概多少？”周石
“大概6億美元左右。”托馬斯（workday2011年10月融資時，估值是20億美元，2012年ipo最初的估值是30億左右，正式ipo是60多億美元市值規模。）
“也就是說如果要收購這家公司可能需要十億美元？”周石
“是的！但是我覺得這樣的價格很合適！”托馬斯
“他都有哪些擔心？”周石接著問
“我猜測可能是因為甲骨文的惡意收購，讓他心有餘悸，他在workday公司佔據超過百分之60以上的投票權。”托馬斯
“既然這樣，我們的合作應該很困難啊？”周石
“但如果workday和suite合併，就是縮小版，saas行業的甲骨文，對他來說這是一個很大的誘惑！”托馬斯
“難道他有這個信心？”周石才不相信
“他有沒有信心不知道，但這是他最好的機會。”托馬斯
“我不可能把控制權讓給davidduffield。”周石
“但是具體的經營你一般不會干涉，這就夠了！”托馬斯
“那好吧，我們約一個時間！”周石
“我這就去安排！”托馬斯似乎一下子蹦了起來，很快就興高采烈的離開了yelp公司。