得，老闆伱應該培養幾個技術方面的人才，哪怕不求和你一樣的水平，起碼也能在技術上幫你分憂。”
“再加上管理上有我們幾人。”
“老闆你才能更加輕鬆地專注於某些專案，而不是像現在一樣，被公司各種專案折騰得暈頭轉向。”
“你沒有發現嗎？這段時間雖然幾大子公司都發展得非常好，但發展節奏其實有些亂了。”
“老闆你今天忙這個專案，明天忙那個專案，工作節奏其實很亂。”
蘇信若有所思地點點頭。
隨著名下幾大公司的發展，他確實越來越忙，無論做什麼，總感覺後面還有一堆事在等著他。
明明他是老闆，明明各個子公司都有能力很強的高管在掌控局面，可他最近卻忙得不可開交。
不僅如此，還總是被各個高層推動著前進，想停都很難停下來。
經過柳清漓的提醒，他才恍然意識到問題的核心癥結所在。
他名下的幾家公司，固然發展狀況十分良好，營收和利潤也極為驚人，而這一切，都是最頂尖的技術所帶來的。
可是。
這些技術只有他一個人掌握。
無論是開發，還是最佳化，或者是重要功能的維護，都只能由他親自來操刀。
這也就意味著，他雖然擺脫了各個子公司的管理事務，但其實公司還是離不開他。
現在只有三家公司，這個問題還不算很明顯，將來隨著他開發的技術越來越多，子公司越來越多，若是還被這些小事纏身，他肯定沒時間開發更高階的新技術。
蘇信虛心接受柳清漓的意見，認真地點頭道：“我明白你的意思了，也謝謝你的提醒。”
“接下來，你跟雪薇溝通一下，多招聘一些軟體行業的頂尖技術人才，我會開放一部分天天助手的原始碼供他們學習。”
“同時，你放出話去，對我的技術領悟最深的人才，將作為天啟軟體公司的重點培養物件，有機會得到我的親自教導。”
蘇信絲毫不擔心技術外流。
畢竟只是開放一部分原始碼，其他人可沒那麼容易學會。
況且，天天助手只是準人工智慧，在人工智慧程式中還只是比較低的層次，他沒必要太過擔憂。
以他的技術水平和學習能力，將來還要開發弱人工智慧和強人工智慧，天天助手遲早會被淘汰。
雷神電池和小智駕駛系統同樣如此，在高速發展的科技時代中，被淘汰只是時間問題。