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梁國棟最近很焦慮，因為他盯上了五分廠廠長的位置。
之所以如此，無他，只因為五分廠即將成為阿里斯頓冰箱生產線的安裝場，隨著原五分廠廠長高升總廠副廠長，這個原本平平無奇的分廠廠長一下子就成為永宏廠最炙手可熱的位置。
歐洲技術，國內一流，不愁銷路！
每個字代表著不單單是唾手可得權力，更是滿滿的政績，不用多，只要幹上兩年，一個總廠副廠長的位置是跑不掉的。
梁國棟在廠辦幹了那麼久，這點眼光要是沒有還不是把眼睛摳出來當泡兒踩，所以他迅速調整策略不急著回9號樓，而是想去五分廠攢夠資歷再說。
問題是廠裡有眼光的人不止梁國棟一個，於是競爭就不可避免，梁國棟各方面都是一把好手，偏偏經營上一竅不通。
去年從寧曉東哪裡置換來小人雪糕的生產裝置和技術，做出的小人雪糕按理說應該有個不錯的業績，再怎麼說在星洲的地面兒上，永宏廠還是很有影響力的，只要經營得好，光靠星洲一地也夠九分廠吃得飽飽的。
哪成想，有著天時、地利、人和的梁國棟硬是把一張好牌打得稀巴爛，九分廠的小人雪糕折騰了一年也沒佔領星洲市場不說，還被外地的小人雪糕打得潰不成軍。
最諷刺的是，遠在浣城的兩個集體食品廠在得到二十三分廠的裝置和技術後，靠著低價傾銷的策略，成功返銷星洲，將當初二十三分廠因為轉型而放棄的市場又重新給奪回來。
梁國棟也不是沒想過改善下現狀，生產環節上廢品多得過分，他處分了班組長；結果廢品非但沒少反而更多了，直接把成本推得老高。
問下情況，被處分的班組長一臉無奈說，以前就沒做過雪糕這東西，車間的工人們擺弄三角鐵都是一把好手，涼颼颼的雪糕就有點兒抓瞎，想要熟練生產怎麼也得等半年。
言外之意就是你處分我們是不對的，你要找毛病直接找一線工人才對，他們幹不出活兒，你憑什麼拿我撒氣？
梁國棟能找嘛？要知道生產雪糕的都是江湖經驗十分老道的女工，不但一個賽一個的潑辣，一個個的老公不是分廠的骨幹，就是部門的小領導，梁國棟真要較真不知道要得罪多少人。
於是生產上抓不了，就抓銷售，總是完不成任務，不整頓不行。
然而當他剛準備拿幾個跑銷售的小嘍囉開刀，來個殺雞儆猴，分廠的銷售科長就跑過來，先是大罵生產質量不過關，然後又指責庫管方面不作為，最後痛哭流涕的說他們銷售在外面是多麼不容易，拿著爛到家的雪糕跑人家國營店、供銷社裝孫子，才有現在的業績。
總而言之就一句話，我們銷售是無辜的。
梁國棟不敢動了，因為他看出來了，九分廠的銷售已經抱成團了，他要是敢動，銷售們分分鐘就能走個乾淨。
這要是放在其他人身上估計還做不到，可是幹銷售的哪個不是跟廠領導沾親帶故？不然怎麼可能混上這麼個穩賺不賠，且油水十足的職位，所以他們想走真的是分分鐘的事兒，反正這年頭銷售緊缺，去其他分廠人家來樂不得呢。
可九分廠要是沒了銷售，雪糕誰去推銷？他梁國棟赤膊上陣嘛？
於是想想，還是算了吧，維持現狀總可以吧，梁國棟徹底妥協了，卻不成想妥協也出了罪過，雪糕弄得一塌糊塗，可畢竟還有些市場，九分廠的生產一直沒停過，效益比不上別人，但在永宏廠內部還算過得去。
如此引來不少人眼紅，別人也就罷了，臨近雪糕生產車間的九分廠的機加工車間也眼紅，這就讓梁國棟氣憤了，別人眼紅也就算了，九分廠內部眼紅不是扯淡嘛。
結果人家機加工車間的車間主任代表車間全體員工給梁