“那時候我還能說服自己，軍人的奉獻精神比較強，在志願者裡佔大多數也可以理解。但後來又出現了一個問題。”
吳俐伸出第二根手指：“我觀察物件有增加。”
“最初只有6個人，四個月的時間裡陸陸續續增加到了14個，之後六個月裡多了2個。第二年突然靜止，沒有新的病人加進來。”
“觀察物件增加為什麼算問題？”於聞有點好奇。
吳俐說：“因為樣本是很重要的東西，在一個研究週期內，樣本變化是大忌，會直接影響到結論的準確性。一般就算要增減也是一個週期結束，得到了階段性結論之後。”
“況且增減也是有計劃有目的的，四個月加8人，六個月加2？這種加法太亂了，毫無規律。”
於聞“噢”了一聲，差不多明白了。
吳俐又伸出第三根手指：“還有最後一個問題——專案中途更換過地方。”
“什麼意思？”遊惑問。
“大概第5個月左右，大伯通知我換了一處實驗室。到第二年年初，又換過一次。最後一次直接搬到了國外。”
當初的吳俐感到奇怪，這種搬遷已經算得上頻繁了。
“而且兩年下來，所謂的治療方案几乎停滯不前，至少我沒看到什麼實質性的進展。”吳俐說：“我當時隱約覺察到，整個專案都有一點問題。比起研究治療方案，他們更像在躲什麼東西。”
就好像……一邊保護那些病人，一邊躲避著什麼。
“搬到國外之後，我就沒再繼續參與了。”吳俐說，“但因為那些疑惑和問題，我一直查詢相關的資料，也格外注意大伯的情況。三年下來也有了一點眉目——十多年前，我大伯作為醫學方面的專家顧問，參與了某個聯合研究專案。結合現在的情況來看，應該就是這個篩選性質的考試系統。參與的主要開發人員既有國內專家，也有國外的。我曾經見過合照。”
“系統在執行過程中出現了一些問題，就像人工智慧突然有了接近於人的思想。出於懲罰或者自我保護的原因，它干擾了一些人的大腦記憶，我的那些觀察物件就來源於此，他們不記得任何與系統相關的事情，這就導致大伯以及其他相關人員有點無從下手。”
“我後來發現，大伯這幾年其實很緊張。因為曾經的主創人員頻繁有人出事，我一直在想，是不是那些人也被系統拉進來了。小楊有跟你們提過我和她是怎麼被拉進來考試的麼？”
遊惑點頭：“在你大伯家。”
“對，從他書房出來的時候。”吳俐說：“我後來一直在想，會不會是系統拉錯人了。它想拉進來考試的不是我和楊舒，而是我大伯。我倆只是撞在槍口上了。”
“不一定。”遊惑說：“也許它想拉的是你和你大伯兩個人。”