傅寧爵為了她能參與到電視劇銷售的業務中來，把她升了職，她現在兼任營銷部副總監，主要負責這一次賣劇。
蕭裔遠這兩週也沒閒著。
他拿下新人類公司的合約，並沒有馬上開始做後期，而是先花了一週時間，把公司重組了一番。
在ai遠諾之上，成立了一個控股公司，叫遠諾控股。
ai遠諾成為遠諾控股旗下的全資子公司，專門做人工智慧這一塊。
同時又成立了幻想天地特效製作公司，專門做後期特效。
他把合約從ai遠諾，轉到了幻想天地這個公司。
當然，溫一諾幫了他不少忙，才在新人類公司重新拿到一份合同，直接寫明給“幻想天地特效製作公司”。
他花了兩週的時間，把公司的人事也理順了。
之前大規模擴張的時候，他招了不少人。
這些日子過去，這些人也是良莠不齊。
他藉機調整了一下。
技術骨幹當然留在ai遠諾，繼續他的人工智慧方向。
不算是技術骨幹，但是基本功紮實，會完成指定任務的人，被他調到新成立的幻想天地特效製作公司。
大概有三分之一的人被調到這裡。
當然，有些人不願意放棄人工智慧方向，在接到調令之後，就自動辭職了。
最後留下來八成人手，其實也夠了。
在幻想天地還沒打響品牌之前，蕭裔遠得精打細算，不能虧太多了。
岑春言在這其中給了他很多幫助，他從中學到很多東西。
岑春言跟趙良澤不同，她是純投資和企業家思維，這一點，跟蕭裔遠其實不謀而合的。
蕭裔遠是個做技術的人，他更希望能瞭解商業運作，幫自己完成技術目標。
趙良澤的身份，蕭裔遠已經知道一二。
他不是純粹的商人，因此做事和看人，都有他自己的一套方法和邏輯。
在趙良澤的身份而言，是行得通的，但是蕭裔遠不是趙良澤那種身份的人，而且他也不能一直靠趙良澤來經營。
再說趙良澤說了要明面上放棄他，他就更無法經常跟趙良澤那邊的人打交道了。
正好遇到岑春言“雪中送炭”，蕭裔遠就一邊自學，一邊跟岑春言說的那些知識對應。
他不想請專門的諮詢公司，因為他做的很多東西，都是有很大商業價值的。
請了專門的諮詢公司，他很多商業秘密就無法保留了。
而且也擔心會從諮詢公司那邊洩密，所以他寧願自己親力親為。
也就一週時間，一切都理順了，他才給自己的手下培訓他的兩個做後期的軟體。
這種軟體的功能太強大了，他想自己的技術人員，知道軟體使用的基本規範，可以用機器語言輸入指令。
等培訓結束之後，他再示範用語音輸入指令。
這樣如果軟體有故障，他們知道如何去糾正。
語音指令，對使用軟體的人適用。
而用機器語言輸入指令，那是維護軟體的程式設計師需要明白的東西。
第二週裡，他給技術人員全部培訓完畢，然後把那個樣片發給專案組的負責人，讓他負責把這個專案運作起來。
他們公司的專案運作程式，是岑春言主動把他們公司的專案運作方式寫成ppt發給蕭裔遠，蕭裔遠做了一下改進，發給自己的專案負責人了。
雖然靠自己摸索，也能摸索出來，但是隔行如隔山這句話不是白說的。
蕭裔遠的軟體能夠克服電腦技術中的專業障礙，但是管理不能。
他沒做過這方面的專案，就是沒做過，如果沒