第325章 人才濟濟(2 / 2)

競爭對手的榮耀,還有勢不可擋的前程幾何,“曲黎”身上有太多光環了,“他的存在本身就是一種強大的威懾力。”

當風浪平息,有人在時光之乎為曲黎說話:“國內沒有人願意做曲黎的敵人,國外我想也不會有的。”

橫跨多個行業還能成功,要說曲黎不是活著的傳奇誰信?

曲黎呢?沒有參加幾家公司的年會,但春節過後還是出現了,時光聚美人才多是好事,但獎勵如果不到位,會傷人心的。還好曲黎擁有超級投票權後,一直對股權激勵很看得開,所以每年都有大量員工獲得股票,有些人甚至有超額獎勵,比如說年均工資十倍以上百倍以內的股票期權。

今年酷訊的陳良肯定要重獎,明年時光優秀的郭濤不會少,大東子、許雷、呂承、黃徵、江凡、景旭文、杜九明……

還是時光聚美更讓他放心,能打的高手太多了,曲黎正式和高層說出了他的決定,會在今年的股東大會卸任董事長的職位,重組董事會。

“天明,我覺得還是再考慮考慮,現在是關鍵時期……”

“我知道,但時光聚美人才濟濟,我們的團隊足夠優秀,外部的挑戰和壓力都足夠大,正是建立一套良好制度的最佳時期,讓我們不至於因為爭權奪利……”曲黎直言不諱,時光聚美內部高管之間肯定有矛盾,之前有他壓制,所以不斷有人冒出頭,以後沒他壓制了,只能靠制度

“萬一外部壓力不夠?”還有人認為創普是一個好人,兩國矛盾不大。

“哪有十全十美的事情,那就接受我們平庸的現實,大家分道揚鑣,各自安好。”曲黎超級投票權還在,怕個鳥,失去了掌控力,再奪回來就是,他不是,真要無能為力的時候,大概是遇到不可抗力。

“不要讓時光聚美變成一家區域網企業,不要急於求成,要堅持長期主義,多做一些更基礎的研究,我們要心懷理想,也不要忘了腳踏實地。”曲黎多少有些難以割捨的感情

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