第563章
黃徵現在還沒有打通時光微信和Instagram的資訊連線，所以Instagram的全球使用者數量暫時還沒有超過一億，不過也快了。相信得到時光微信加持下，應該不會遜色於原版太多。
時光的發展超過了路奇等人的預測，這樣一家潛力無限的公司，就因為當初的一個決策失誤，導致現在騎虎難下。
時光最早融資的時候還什麼都不是，就這樣還按照8億美元估值融資，現在不可能公司有了起色就要把別人踢出局吧？
再說了，黃徵等人都不願意頭上有一個事媽，到時候怎麼平衡時光和聚美的利益，是時光服務於聚美，還是以自己的利益為主？
此時的時光摻雜著聚美，風投，曲黎和管理層的利益，就像是一團亂麻。已經開過幾次會，可惜大家的分歧有些大。
不過曲黎穩坐釣魚臺，不管最後結果如何，他都會是贏家。所以曲黎沒有將精力集中到這些事情，開始籌備他的跨年演講。
“你能參加我的跨年演講嗎？”曲黎找到黃徵問
“我不合適吧？”黃徵一向比較低調，也就和騰信競爭的關鍵時期採用心理戰，稍微有些高調
“在即時通訊領域打敗鵝廠，你不覺得這是一件值得驕傲的事情嗎？”曲黎
“可能吧，但我覺得自己做的不夠好。”黃徵知道時光微信很多功能都是按照曲黎設想實現的。
“你就別糾結了，準備一下上去吹牛。”曲黎懶得廢話
“吹牛？”
“這不重要。”曲黎邀請完黃徵，又去邀請大東子，9月份電商大戰的影響力持續到現在，讓人看到了聚美的戰鬥力。雖然要和許雷做交接，明年要輪崗，大東子還是欣然答應了曲黎的邀請。
曲黎繼續邀請了榮耀晶片部門的蘇姿豐，前程幾何的張起南。
還沒有開始邀請體系外的，央式就傳來一個訊息，今年的年度財經人物評選提前到12月12日，他再次入選。
“要不把機會讓給別人吧？”曲黎對此沒有多少興趣
“今年我們特意提前到12號，不影響伱的跨年演講，而且還有阿里的馬芸，想要你和他……”
雖然知道他們不是為了自己改變的日期，但這話聽的舒服。曲黎和央視的關係匪淺，拒絕了幾次，沒有成功，也就應了下來。
吹牛打廣告很重要，可工作還是要做的，今年是聚美第1次大規模輪崗，大東子和許雷崗位互換，Shopee負責人沈浩宇職位不變。聚美物流和供應鏈部門負責人暫時不做調整。
還有谷歌搜尋和聚美雲端計算，林兵的位置雖然不會變，但這兩家子公司的人員變動還是挺大的。級別高的可能會安排到羊城工作，級別低的一般不會換城市。
“老闆”換了崗位，有些和老闆走的比較近的會一起走。
總而言之，聚美內部是有巨大的變化，這個變化到底是好還是壞，曲黎和路奇誰都不知道。
“所以我們還是要堅持，不管發生什麼變化，都要堅持做好產品，降低價格，提供優質服務。”曲黎在聚美內部的會議上，反覆強調產品價格和服務。
這也意味著聚美將供應鏈（自主品牌）、聚美物流放在了更重要的戰略高度，而聚美聚划算Shopee可以不斷試錯，單純的平臺就不行了，拼夕夕的崛起和淘寳為了提高客單價，人為調整商品價格排序，打壓白牌商品有很大的關係。
“經過這幾年的發展，我們應該已經注意到了，價格才是電商零售最核心的競爭力，產品和服務要等到消費升級以後，所以未來幾年我們的三個平臺都要以價格為核心，甚至可以不透過零售服務賺錢。”曲黎語不驚人死不休：“這就要求我們增加盈利來